John Edwards, in un articolo su TechCrunch, sostiene che l'esperienza pluriennale nel campo IT sta perdendo valore a causa della rapida evoluzione tecnologica. Secondo lui, le competenze acquisite dieci o vent'anni fa sono ormai obsolete, poiché le soluzioni ai problemi attuali sono drasticamente diverse. Un esempio che porta è l'evoluzione del web development, dove strumenti come ReactJS hanno rivoluzionato il modo di programmare, integrando codice HTML e programmazione in un unico ambiente, rendendo obsolete le vecchie pratiche di separazione.
Edwards cita anche come il machine learning, con strumenti come TensorFlow, abbia cambiato il modo di risolvere problemi complessi, superando le capacità umane tradizionali. Inoltre, la gestione dei team delocalizzati e la comunicazione tramite strumenti come Skype o Slack hanno trasformato il project management.
Personalmente, ritengo che Edwards estremizzi la situazione. Nonostante i cambiamenti, le competenze fondamentali in sicurezza informatica e le soft skill nel project management restano rilevanti. Le basi della sicurezza informatica, ad esempio, non sono cambiate significativamente, anche se i loro ambiti di applicazione si sono evoluti. Nel marketing e nella comunicazione, sebbene le piattaforme e i linguaggi cambino, la sostanza rimane simile.
Tuttavia, ci sono due aree in cui l'aggiornamento è cruciale: la gestione dei gruppi di lavoro in modalità remota e il machine learning. Gestire team distribuiti richiede nuove competenze per coordinare efficacemente le comunicazioni e il lavoro. Il machine learning, invece, ha trasformato l'approccio ai problemi, rendendo indispensabile l'aggiornamento per non essere esclusi dal mercato del lavoro nei prossimi anni.
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La rapida evoluzione tecnologica rende l'esperienza pluriennale nel settore IT meno rilevante, secondo John Edwards. Tuttavia, competenze fondamentali come la sicurezza informatica e le soft skill nel project management rimangono cruciali. L'adattamento ai nuovi strumenti, come il machine learning, è essenziale per rimanere competitivi sul mercato del lavoro.