Nella seconda parte della nostra conversazione, Oscar Di Montigny ed io ci siamo addentrati nelle complessità della reputazione, sia a livello aziendale che personale. Abbiamo iniziato parlando della necessità per le aziende di avere una chiara vision e mission. Molte aziende, purtroppo, non hanno nemmeno una vision, il che rende difficile posizionarsi in modo significativo nel mondo. È fondamentale che un'azienda non solo crei prodotti e servizi, ma anche che abbia una strategia chiara e una vocazione che guidi le sue azioni.
Abbiamo poi discusso di come le aziende non possano più essere neutrali. Ogni azione, decisione e persino omissione ha un impatto sulla reputazione. Le aziende devono avere una visione chiara di quale parte del mondo vogliono cambiare e come intendono farlo. Questo implica avere una strategia ben definita e una vocazione che risuoni con i valori dell'azienda. La reputazione è, in sostanza, la misura della coerenza di un brand con i suoi obiettivi dichiarati.
La conversazione si è poi spostata verso la reputazione personale. In un'epoca in cui ogni individuo lascia tracce indelebili di sé, è cruciale che le persone abbiano una propria vision e mission. Essere un nuovo eroe oggi significa non astenersi dal porsi domande e cercare risposte, mantenendo un impegno attivo verso la crescita personale e l'impatto positivo sul mondo.
Abbiamo concluso riflettendo su come la comunicazione moderna debba evolvere per riflettere la vera essenza dei brand e delle persone. Non si tratta più di vendere prodotti, ma di offrire esperienze che risuonano con i valori e le aspettative dei clienti. Questo richiede una coerenza tra ciò che un brand o una persona rappresenta e le azioni che intraprende.
I contenuti dell'Episodio #415
Ciao Internet! In questo episodio di "Mic, microfono aperto sulla reputazione", ho avuto il piacere di continuare la mia conversazione con Oscar Di Montigny. Abbiamo esplorato a fondo il tema della reputazione aziendale e personale, cercando di capire come le aziende e gli individui possano posizionarsi in un mondo sempre più interconnesso. Oltre a discutere delle visioni e missioni aziendali, abbiamo riflettuto su come le persone possano diventare nuovi eroi attraverso la consapevolezza e l'impegno nel fare domande significative.