Microsoft ha introdotto un cambiamento significativo nella sua cultura aziendale, ponendo la sicurezza come priorità assoluta nella valutazione delle performance dei dipendenti. Questo nuovo approccio potrebbe trasformare la sicurezza da semplice opzione a necessità fondamentale, influenzando promozioni, aumenti salariali e bonus. Tale mossa mira a migliorare la protezione dei dati e la qualità dei prodotti, rispondendo alle crescenti pressioni esterne e alle vulnerabilità di sicurezza.