Elisabetta Franchi, leader della Maison di Moda omonima, ha suscitato polemiche con dichiarazioni pubbliche che evidenziano discriminazioni di genere e di età nelle sue pratiche aziendali. Le sue affermazioni, che preferiscono manager uomini e donne oltre una certa età, sollevano questioni legali e reputazionali. Le scuse successive risultano inefficaci, evidenziando la necessità di una gestione professionale delle crisi comunicative.

La gestione della comunicazione durante la Partita del Cuore della Nazionale Italiana Cantanti si trasforma in un caso di discriminazione di genere, mettendo in luce errori nella gestione della crisi. L'esclusione di Aurora Leone, membro dei The Jackal, per motivi di genere, scatena una serie di reazioni pubbliche e dimissioni, evidenziando l'importanza di una comunicazione di crisi efficace e sensibile.

La discussione si concentra sulle sfide e le complessità dell'inclusione delle persone transgender nello sport, mettendo in evidenza il caso di Laurel Hubbard, un'atleta transgender che ha vinto una competizione di sollevamento pesi in Australia. Si analizzano le implicazioni di equità e regolamentazione nel contesto delle differenze fisiche tra i sessi, sollevando interrogativi sulla giustizia competitiva e l'integrazione.