Ciao a tutti, sono Matteo Flora e benvenuti a un nuovo episodio di Ciao Internet! In questa puntata inauguriamo una nuova rubrica dedicata alla compliance, con la partecipazione speciale di Giuseppe Vaciago, avvocato specializzato in diritto delle nuove tecnologie. Parleremo di cosa significhi veramente compliance e di come si lega al tema caldo del momento: DeepSeek, un sistema che sta facendo discutere Wall Street per le sue implicazioni nel mondo della tecnologia e dell'intelligenza artificiale. Approfondiremo come affrontare queste tematiche in azienda, con un occhio di riguardo verso le implicazioni legali e pratiche che ne derivano.

Lo smart working, introdotto in molte aziende a causa di eventi recenti, presenta sfide e opportunità sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. È fondamentale comprendere le differenze tra smart working e telelavoro, l'importanza della flessibilità oraria e delle buone pratiche per la gestione del lavoro da remoto. Inoltre, è essenziale affrontare le implicazioni psicologiche e legali, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Chiodiapaga è una piattaforma LegalTech concepita per aiutare le vittime di odio online a difendersi in modo rapido ed efficace. Utilizzando un sistema di domande e risposte, la piattaforma guida l'utente nella comprensione del problema legale e delle possibili soluzioni, democratizzando l'accesso ai diritti legali. Il progetto, sostenuto da investitori e istituzioni, mira a offrire un servizio gratuito agli utenti, con un modello di business che coinvolge assicurazioni e responsabilità sociale d'impresa.

Il concetto di privacy risale al 1890, quando Samuel Warren e Luis Brandeis pubblicarono "The Right to Privacy" sulla Harvard Law Review, definendo il diritto di essere lasciati in pace. Questo principio ha gettato le basi per la protezione della vita privata contro intrusioni pubbliche, una questione ancora rilevante oggi, soprattutto nell'era dei social media.

Il decreto Raider introduce nuove tutele per i lavoratori delle piattaforme digitali, garantendo assicurazioni pensionistiche, rimborsi spese e un minimo orario. Questo provvedimento, primo in Europa, solleva questioni sui costi per le aziende e sull'applicazione delle normative, con implicazioni per la contrattazione collettiva e il futuro delle piattaforme di food delivery.